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教学模块·授课体系
七大体系阶段授课，系统提升更有效！
一.夯实基础攻略-精讲阶段
1.考点精讲
按照教材章节顺序进行知识点精细化讲解，结合“源点库”设计教学重点布局，讲练结合，帮助学员在精讲阶段全面掌握考试内容，并对考试重点内容做到心中有数。
2..重点布局智能练习
讲练结合，帮助学员在精讲阶段全面掌握考试内容，并对考试重点内容做到心中有数。
3..章节巩固面授课程
与精讲课程配套，以“保题库”为核心进行针对性章节习题训练，讲练融合、集测评于一体，二次巩固知识点理解、强化做题技巧和学习效果。
二.突破提分攻略-冲刺阶段
根据“源点库”一、二考点进行体系化、专题化重点冲刺剖析，采用讲练结合的教学方式，把考试骨干要点、核心考点等重难点深度提炼讲解，帮助学员牢固掌握主要采分点。
1.仿真密训智能模拟
考前研发仿真AB卷，内容上，从命题点和分值分布双重维度进行组卷；形式上，考场实战模拟系统做题；配套文字解析和视频解析，进行全方位查漏补缺，提升考场答题技巧。
三.站冲关攻略-考前阶段
考前一周针对重要预测考点进行圈划，帮助学员进行后一轮考前指导和秒记。
1.面授强化面授课程
拔高式精讲课程，集中于“源点库”重要级别考点，以命题趋势为基础，进行重点化讲解剖析，彻底解决学员基础掌握不牢、重难点把握不准等难题，做到对考点融汇贯通。
2.考前集训面授课程
结合“保题库”及考前命题趋势，高能研发集训仿真AB套卷，现场讲练传授答题技巧，达到“会做题，做对题”的学习效果。
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一、单选题
1.逻辑推理法，用逻辑推理的方法判断选出正确选项;
2.排除法，用逐个排除法排除不正确的选项;
3.猜测法，通过以上方法还是答不出来，可尝试先排除几个能拿稳的选项，然后凭直觉猜测剩余选项。
二、多选题
宁可少选，不可选错，一定要选择有把握的选项，在没有把握的情况下好不选;若对所有选项都没有把握时，可用猜测法选择1项，千万别空着不选。
三、案例题
分层回答，问什么，答什么。
1.先仔细阅读背景资料，再分析要回答的问题，列出要用到的知识点;评分标准按点给分，答案要严谨，有层次，分析过程要完整，计算部分要写出过程;
2.答题要答到要点上，否则字再多也不得分;
3.问了为什么的答案多为否定，没有问为什么的答案多为肯定，当问了为什么一定要答原因;
4.当然，也有例外，有的问了为什么可能还需要回答正确的做法，好答完原因后在确定正确做法的情况下写出来，确保不不失分。
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